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Herramientas online para la búsqueda de empleo

Hoy en día es mucha la gente que se encuentra sin trabajo o que en breve espacio de tiempo se quedará sin trabajo. Para todas ellas, si no las conocen, hago una presentación de las herramientas de búsqueda de empleo más útiles y usuales que existen en internet.

Cuando te quedas sin trabajo, ya sea por despido o por finalización del contrato y su no renovación, es un momento de tristeza y bajón personal. Pero desde ya tienes la oportunidad de buscar en el mundo cualquier oportunidad de trabajo hacía la que quieras orientar tu vida laboral. Internet pone a tus disposición las mejores herramientas de búsqueda de empleo.

Internet es mayor canal que utilizan las empresas para publicar sus ofertas de empleo

Infojobs

Se trata el mayor portal de empleo de España y también da soporte a otros países como Italia o Brasil. En él se publican, en porcentaje, el mayor número de ofertas de empleo, por lo menos en España. En Infojobs podrás darte de alta y donde lo fundamental es tener actualizado tu curriculum vitae, además de tener un contenido acorde con el puesto que estamos buscando.

En Infojobs existen tres temas que parecen triviales pero que son fundamentales a la hora de buscar empleo:

  1. Busca una buena foto para el CV. No utilices las fotos recortadas de las redes sociales para el curriculum. Utiliza una foto profesional con fondo neutro, ya que la primera impresión que se puede llevar la empresa es tí es la foto.
  2. Tener el currículum actualizado. Se tiene que tener actualizado en dos sentidos: uno con los datos reales a la fecha actual y dos que la fecha de actualización sea lo más reciente posible, ya que denota interés en la búsqueda.
  3. Buscar. Aunque parece obvio, no lo es en la mayoría de los casos. Mucha gente introduce el CV y espera que las empresas se pongan en contacto con él directamente sin mover un dedo, es verdad que a veces ocurre, pero son las menos. Si queremos volver al mundo laboral cuanto antes, es necesario buscar diariamente las nuevas ofertas de manera exhaustiva ya que muchas veces el buscador no es todo lo fino que querríamos y hay que entrar, leer e inscribirse en las ofertas que nos llamen la atención y sepamos que encaja nuestro perfil

Como Infojobs existen otros portales de empleo que son interesantes, pero muy similares y que solamente los mencionaré: Infoempleo, Tecnoempleo o Monster.

Redes Sociales

Linkedin es la red social profesional por excelencia. El trabajo en ella es durante años y no se puede acometer cuando ya estamos sin trabajo: la red de contactos se tiene que ir creando a la vez que evoluciona nuestra carrera profesional. A partir de la red de contactos y grupos a los que estemos suscritos se puede acceder a ofertas de trabajo y además recibir recomendaciones de nuestros contactos para determinados puestos.

En este caso se tiene que tener en cuenta que se trata de un recurso para puestos de trabajo, más especializados y que en España aún le queda mucho camino por delante para que las empresas aprovechen todo su potencial.

Para encontrar empleo es fundamental la constancia en la búsqueda dentro de todas las herramientas disponibles

Otra opción menos conocida para encontrar empleo es a través de Twitter. Muchas empresas utilizan la red social de microblogging para lanzar enlaces a las ofertas de trabajo publicadas en sus web u otros portales y son accesibles fácilmente. Si en la herramienta del buscador ponemos los hashtag #Empleo, #Trabajo y el nombre de la ciudad donde queramos buscar es probable que encontremos algunas ofertas que sean de nuestro interés.

JobAndTalent

Es un nuevo portal de empleo que se ha creado en España para la gestión del talento, como su nombre indica. En ella podemos crear nuestro curriculum de manera más simplificada que en Infojobs y permite buscar ofertas a través de un buscador que añade filtros, donde incluso nos puede informar de la diferencia de salario entre lo publicado en la oferta y el rango que hayamos añadido en nuestro perfil.

Esta web está siendo la favorita de muchas empresas en españolas e internacionales, como Apple en este caso, publica sus ofertas en ella. Como característica diferenciadora respecto a otros portales de empleo como Infojobs, Infoempleo, Tecnoempleo o Monster es que nos informa del número de curriculums que existen en la oferta en cada una de las fases de manera que tenemos una clara visión de la fase en que se encuentra el proceso de selección en cada momento. Los estados por los que pasa el curriculum en este caso son: Interesantes, Revisados, CV Destacados y Otros CVs.

Webs Corporativas

Muchas empresas no hacen uso de los servicios o portales web que están en internet y disponen de sus propias aplicaciones para la gestión de curriculums y procesos de selección. Por este motivo, es clave la búsqueda de empleo en cada una de las páginas corporativas de las empresas en las que estemos interesados en empezar a trabajar. Dentro de ellas se puede acceder a secciones que pueden denominarse: “Trabaja con Nosotros”, “Únete a nuestro equipo”, “Empleo”, entre otros, accesible de manera directa o a través de la sección “About Us” o “Contacto” de dichas webs.

Esta opción tiene una lectura positiva adicional a la hora de procesar el curriculum por parte de la empresa, porque estamos mostrando un claro interés por incorporarnos a dicha empresa y nos hemos molestado en buscar la sección y rellenar el curriculum o mandarlo a una dirección de correo concreta, siguiendo un patrón diferente al habitual en internet, utilizando los portales.

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